Víte, jak rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem, který zneužil majetek zaměstnavatele?
Víte, jak rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem, který pracoval pod vlivem alkoholu?
Víte, jak rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem, který už několik dnů nepřišel do práce?
Kdy sáhnout k výpovědi z pracovního poměru a kdy lze okamžitě zrušit pracovní poměr zaměstnance?
Po absolvování kurzu:
budete vědět, kdy přistoupit k výpovědi z pracovního poměru, kdy okamžitě zrušit pracovní poměr a kdy se pokusit o dohodu o rozvázání pracovního poměru
budete vědět, kdy zaměstnanci náleží při skončení pracovního poměru odstupné, a kdy nikoliv
budete vědět, jaké následky hrozí, pokud se zaměstnancem rozvážete pracovní poměr nesprávně a jak se jim vyhnout
budete seznámeni s konkrétními příklady ze soudní praxe a jak o nich soudy rozhodovaly