Služební poměr dle zákona o státní službě a jeho srovnání s pracovním poměrem

Víte, že mezi pracovním poměrem a služebním poměrem státních zaměstnanců jsou velké rozdíly?
Víte, jak vzniká služební poměr státního zaměstnance a z jakých důvodů může být ukončen?
Znáte práva a povinnosti státních zaměstnanců?

KURZ JE URČEN
státním zaměstnancům, kteří mají na starosti problematiku služebních poměrů v rámci svého úřadu (personalistům), ale také vedoucím státním zaměstnancům (představeným), kteří budou rozhodovat v záležitostech podřízených státních zaměstnanců.

PO ABSOLVOVÁNÍ KURZU
- budete znát povahu služebního poměru a jeho základní odlišnosti oproti pracovním poměrům a jejich praktický dopad vč. možných rizik,
- budete znát základní práva a povinnosti státních zaměstnanců,
- získáte přehled, jakými způsoby může být služební poměr skončen a jaké z toho vyplývají nároky zaměstnancům.

• Úvod do problematiky zákona o státní službě, stručný historický přehled, přezkum zákona Ústavním soudem.
• Povaha služebního poměru – základní srovnání s pracovněprávními vztahy.
• Vznik služebního poměru (podmínky pro přijetí, výběrová řízení, úřednická zkouška).
• Změny služebního poměru a překážky ve výkonu služby.
• Hodnocení státních zaměstnanců a služební posudek.
• Kárné řízení a jeho vliv na služební poměr.
• Omezení práv státních zaměstnanců (zákaz konkurence, právo na stávku atd.).
• Základní principy odměňování státních zaměstnanců.
• Kolektivní vztahy ve služebním poměru (odborové organizace, kolektivní dohody).
• Skončení služebního poměru
- ze zákona,
- na základě žádosti státního zaměstnance,
- na základě rozhodnutí služebního úřadu.
• Nároky vyplývající ze skončení služebního poměru.
• Přezkum rozhodnutí ve služebním poměru a řízení ve věcech služby.
• Možnost soudního přezkumu úkonů v rámci služebního poměru.
• Působnost Státního úřadu inspekce práce ve služebních poměrech.
• Praktické zkušenosti s aplikací zákona o státní službě po 1. 7. 2015 - diskuse.