|
Po absolvování kurzu
- budete znát základy pracovního práva potřebné pro vaši práci,
- budete schopni aplikovat Zákoník práce a předpisy s ním související při manažerské práci,
- budete znát dopady nového občanského zákoníku na pracovněprávní vztahy,
- budete vědět, kdy se můžete odklonit od zákoníku práce,
- seznámíte se se zkušenostmi při uplatňování nové právní úpravy v praxi a s možnostmi, jak se vyrovnat s jejími nedostatky.
|
Program 9.00 - 14.00
• Co upravuje pracovní právo.
• Vliv nového Občanského zákoníku na pracovněprávní vztahy.
• Subjekty pracovního práva, postavení manažerů, jejich práva a povinnosti podle Zákoníku práce, zmocnění jednat za zaměstnavatele.
• Povinnosti manažerů vyplývající z pracovní smlouvy, odvolání, pracovněprávní a mzdové náležitosti, skončení pracovního poměru (dohoda, výpovědní důvody, výpovědní doba, odstupné, odchodné atp.).
• Povinnosti manažerů vyplývají z vnitřních předpisů a kolektivních smluv.
• Práva a povinnosti manažerů vůči jejich podřízeným, zejm. v oblastech
- ukládání pracovních úkolů, převádění na jinou práci, přeložení,
- neplnění pracovních úkolů, porušování pracovní kátně a nesplňování požadavků pro výkon práce,
- odměňování, mzdové postihy, odměny, srážky ze mzdy,
- pracovních cest a cestovních náhrad,
- určování pracovní doby, posuzování neomluvené absence, nařizovaná práce přesčas a pracovní pohotovosti,
- posuzování překážek v práci vč. z důvodu nemoci, prostoje,
- určování dovolené,
- zvyšování a prohlubování kvalifikace.
• Pracovní posudky, osobní spis, potvrzení o skončení zaměstnání.
• Zákaz diskriminace v práci manažera.
• Odpovědnost manažera za škody vzniklé zaměstnavateli.
|